A FEAAC (Federação) e os SEAACs (Sindicatos) fecham a Convenção Coletiva da categoria de Contabilidade e Avaliação com aumento salarial de 5% para os trabalhadores, retroativo a 1º de agosto, base de dados. Trata-se da maior categoria representada pela SEAAC de Americana e Região, totalizando aproximadamente 12 mil trabalhadores. "As negociações foram difíceis. Demorou mais que o esperado por conta do processo eleitoral e mudanças nas relações de trabalho, como por exemplo, a redução de jornada. Mas conseguiu a regulação integral da inflação oficial e quase 1% de aumento real", comentou a presidente da SEAAC, Helena Ribeiro da Silva.
A negociação elevou os pisos salariais para R$ 2.110,68 e R$ 2.228,10, dependendo da função; triênio de R$ 94,51; auxílio-refeição de R$ 33,00 por dia de trabalho; auxílio-creche de R$ 495,00 mensais para filhos até um ano a contar do fim da licença maternidade. Também foi negociado um abono especial no valor de R$ 330,00. As diferenças salariais e de benefícios retroativos a 1º de agosto deverão ser pagas até o quinto dia útil de dezembro.
"Tentamos a inclusão de novas cláusulas, que julgamos importantes socialmente. Mas não houve restrições patronais para este ano, ficando a possibilidade de implementação em 2027. Temos que caminhar devagar, entendendo que a Convenção Coletiva é um instrumento que abrange empresas de todo porte e, por isso, a dificuldade de negociação é maior", descobriu Helena.