Sindicatos e subsedes de Minas Gerais já contam com a Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2027 assinada. Todas as cláusulas acordadas já estão em vigor.
Com reajuste de 7,1%, os frentistas mineiros passam a contar com salário base de R$ 1.762,86. O salário de ingresso foi fixado em R$ 1.723,97.
Outro avanço é a garantia da Participação nos Lucros e/ou Resultados (PLR), no valor de R$ 720,00 por empregado. O pagamento será feito em três parcelas de R$ 240,00, nas folhas de março, abril e maio de 2026.
Também houve reajuste no valor da cesta básica, que passa a R$ 270,00 a partir de janeiro de 2026. O seguro de vida foi ampliado para R$ 30.000,00.
Entre as novas conquistas está o abono de assiduidade de R$ 50,00 mensais. O benefício será pago a trabalhadores sem faltas e com atrasos de até 60 minutos no mês, a partir de abril.
A convenção também garante gratificação de férias. O adicional corresponde a 20 horas do salário básico para quem tiver direito a 30 dias de descanso e a 10 horas para quem tiver direito a 24 dias. O benefício não se aplica a períodos inferiores.
As diferenças salariais referentes aos meses de novembro e dezembro de 2025, além de janeiro e fevereiro de 2026, incluindo ajustes no 13º salário, serão quitadas em três parcelas. Os pagamentos serão feitos nas folhas de junho, julho e agosto de 2026.
A nova Convenção Coletiva de Trabalho de Minas Gerais reforça a valorização da categoria ao considerar a realidade enfrentada nos postos de combustíveis. O texto amplia direitos, melhora a remuneração e garante condições de trabalho mais justas.
O presidente da Fenepospetro, Eusébio Luís Pinto Neto, parabeniza os sindicatos e subsedes de Minas Gerais pelo resultado alcançado. “A mobilização e a persistência das entidades foram fundamentais para garantir avanços concretos e mais dignidade para a categoria”, afirmou.
O direito de oposição está assegurado conforme previsto na cláusula trigésima sexta da Convenção.
